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广东十一选五算法技巧:2019年江西高級經濟師考前提高練習卷四

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發布時間:2019年06月03日 14:39:25 來源:環球網校 點擊量:

【摘要】環球網校分享的“2019年江西高級經濟師考前提高練習卷四”以下介紹了高級經濟師考試練習題供大家參考,更多資料敬請關注環球網校高級經濟師考試頻道,網?;峒笆備驢際宰恃丁?/p>

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一、單項選擇題(共25題,每題1分。每小題的各選項中只有一個最符合題意,請將其字母編號填入括號內。)

1、現代企業制度的基本形式是:()

A、合伙制 B、公司制 C、個體戶制 D、股份公司制

2、市場經濟指在現代社會化大生產條件下,資源配置的方式:()

A、市場配置 B、計劃配置

C、政府配置 D、領導配置

3、國有經濟對社會主義經濟發展的主導作用應主要體現在如下方面:()

A、對重要經濟部門具有控制力

B、對金融系統具有控制力

C、對經濟發展具有控制力

D、對國民經濟的各方面都具有控制力

4、社會主義經濟制度的基礎是:()

A、生產資料社會主義公有制

B、生產資料私有制

C、生產資料公有制

D、生產資料國有制

5、我國經濟體制改革的中心環節是:()

A、國有企業改革 B、政府職能改革

C、經濟體制改革 D、收入分配體制改革

6、需要層次理論是美國心理學家馬斯洛提出的。根據該理論,以下哪一種說法不正確?()

A、這五種需是逐級上升的,低一級需要滿足后便會產生更高一級的需要,但次序也不是完全固定的

B、這五種需要是逐級上升的,低一級需要滿足后便會產生更高一級的需要,但次序是完全固定的

C、五種需要不可能完全滿足,越往上層,滿足的百分比就越低

D、同一時期內,可能同時存在幾種需要,行為是受多種需要支配的,不過,優勢的需要居主導地位

7、國有經濟對社會主義經濟發展的主導作用應主要體現在如下方面:()

A、對重要經濟部門具有控制力

B、對金融系統具有控制力

C、對經濟發展具有控制力

D、對國民經濟的各方面都具有控制力

8、影響一個國家和地區短期經濟增長的主要因素是:()

A、技術進步 B、制度創新

C、總供給 D、總需求

9、導致通貨膨脹的直接原因是()

A、貨幣貶值 B、紙幣流通 C、物價上漲 D、貨幣供應過多

10、用支出法核算GDP時,應包括的項目有()

A、居民消費支出 B、政府轉移支付

C、政府稅收 D、居民對債券的支出

11、決策樹分析方法是一種常用的決策分析方法,它適用于:()

A.確定型決策 B.風險型決策 C.不確定型決策 D.對三者都適用

12、有價證券的正常交易起著自發地分配()的作用。

A、實務資產 B、資本資產 C、閑置資產 D、貨幣資產

13、現在有甲、乙兩個投資方案,甲方案固定投資(費用)80萬元,生產單位產品變動成本為100元;乙方案固定投資50萬元,生產單位產品變動成本為110元,單位產品價格均為150元,若計劃產量達到15000個時(假定產品均能售出),則根據兩個方案的保本獲利能力,可以認為:()

A、甲方案優于乙方案

B、乙方案優于甲方案

C、兩個方案都無法保本,均不可行

D、兩個方案保本和獲利的能力相同

14、王強是某公司的營銷部門經理,在應該由他進行決策的許多問題上,他都去請示主管營銷工作的副總經理,并由這名副總經理做出最后決定。實際上,他們已經習慣了這種做法,并幾乎成了一種慣例。從管理學的角度看,他們的行為違背了授權的哪一條原則? ()

A、權責對等 B、職能界限 C、職權層次 D、職責絕對性

15、對公司增加或減少注冊資本,應由()作出決議。

A、全體股東 B、股東大會 C、監事會 D、董事會

16、一個工人每天或每周必須生產一定數目的零件,他必須保持不超過1%的廢品率,他必須在指定的六個月時間內完成預定的工作,在生產特定數目的零件時不能超過所規定的物料消耗。對于控制來講,這是在()

A、衡量實際績效 B、進行差異分析

C、采取糾編措施 D、明確控制標準

17、股份有限公司的治理結構為: ()

A、總經理、副總經理、常務董事

B、股東大會、監事會、董事會

C、董事長領導下的總經理負責制

D、董事長、常務董事、總經理、監事

18、現金交易方程式可表示為()

A、MV=PT

B、P=KR/M

C、Md=kPY

D、M1+M2=L1(y)+L2(r)

19、美國是()的典型代表。

A、單一銀行制 B、分支行制 C、持股公司制 D、連鎖銀行制

20、以下不屬于證券交易所特點的是()

A、有形市場 B、具有投機性

C、協商議價原則 D、投資人須經過交易所成員從事交易

21、社會主義社會保持總需求與總供給之間的大體平衡是指()

A、消費資料的總供給與勞動者對消費資料的總需求之間的平衡

B、生產資料的總供給與生產單位對生產資料的總需求之間的平衡

C、社會總產品的價值量和實物量之間的平衡

D、社會可供購買的商品總量與社會有支付能力購買的商品總量之間的平衡

22、關于影響供給價格彈性的因素,下列表述錯誤的是()

A、時間是決定供給彈性的首要因素

B、短期內供給彈性一般較小,在較長的時期內,供給彈性一般比較大

C、對農產品來說,短期內供給彈性幾乎為零

D、用于生產某商品的投入品難以加入或脫離某種特殊行業,則供給富有彈性

23、登記機構予以異議登記的,申請人在異議登記之日起()日內不起訴,異議登記失效。

A、15 B、30 C、60 D、90

24、所有KODAK洗像店在裝照片的紙袋封口上方都用非常小的字體提示到:“1.如果意外損壞或損失,只賠償同類同量膠卷;2.由訂印照片之日期起,如三個月后仍未前來領取,訂件將由本公司隨意處理;3.如遇機械故障,電流中斷或水源問題,本公司有權將取件時間押后。”請問。對著三條提示的效力評價正確的陳述是?()

A、這三條提示都屬于格式條款,都應當歸于無效

B、盡管這三條提示都屬于格式條款,但只是第一條無效

C、第一條與第二條無效

D、第一條與第三條無效

25、專門向經濟不發達會員國的私營企業提供貸款和投資的國際金融組織上()

A、國際開發協會

B、國際金融公司

C、國際貨幣基金組織

D、國際清算銀行

二、多項選擇題(每小題1.5分,共15分,每小題的備選項中至少有兩個選項是符合題意的,請將其字母編號填入括號內。錯選、多選均不得分,少選但選擇正確的,每個選項0.5分。)

1、國債的償還方式有()

A、買銷償還法B、分期逐步償還法C、抽簽償還法D、一次償還法E、以新替舊償還法

2、證券發行市場由()組成。

A、證券發行人 B、證券監管機構 C、證券投資者 D、證券中介機構

3、下列票據中,在喪失后可以掛失支付的有()

A、銀行承兌匯票 B、支票

C、商業承兌匯票 D、未填明“現金”字樣的銀行本票

4、根據個人所得稅法律制度的規定,下列情形中,納稅人應當自行申報納稅個人所得稅的有()

A、年所得稅12萬元以上的

B、從中國境外取得所得的

C、取得應稅所得,沒有扣繳義務人的

D、從中國境內兩處或兩處以上取得工資、薪金所得的

5、甲將自己的一批貨物出資給乙,但乙將這批貨物未放置在倉庫里,而是放在露天,貨物有毀壞滅失的可能,甲可以主張怎樣的權利?()

A、有權要求將該批貨物收回

B、有權要求解除該質押關系

C、有權要求提前清償債權而返還質物

D、有權要求將質物提存

6、債券與股票不相同的地方表現在()

A、兩者的權利不一樣

B、兩者的目的不一樣

C、兩者的期限不一樣

D、兩者的收益率不一樣

7、根據個人所得稅法律制度的規定,下列情形中,納稅人應當自行申報納稅個人所得稅的有()

A、年所得12萬元以上的

B、從中國境外取得所得的

C、取得應稅所得,沒有扣繳義務人的

D、從中國境內兩處或兩處以上取得工資。薪金所得的

8、金融市場上根據交易工具的期限,把金融市場分為貨幣市場和資本市場兩大類?;醣沂諧∈僑諭ǘ唐謐式鸕氖諧?,下面()是貨幣市場

A、回購協議市場

B、商業票據市場

C、基金市場

D、保險市場

9、我國法律規定的公司的特征是()

A、依法設立

B、以營利為目的

C、一定是股份有限公司

D、可以不具有法人資格

10、屬于微觀物流的有()

A、社會物流

B、生產物流

C、國際物流

D、銷售物流

E、企業物流

三、簡答題(每題4分,共8分)

1.簡述領導者的作用。

2.我國金融分業經營制度有何優點?

四、辨析題(六選三,每小題6分,請說明下列觀點是否正確并說明理由)

1、以公司的信用基礎為標準的公司分類包括資合公司、人合公司、資合兼人合公司和兩合公司。()

2.公司登記機關對需要認定的營業執照,可以臨時扣留??哿羝諳薏壞貿?天。()

3.管理決策中應該追求滿意方案而不是最優方案。

4.在一個正式組織中的領導者都是管理者。

5.我國民間的“欠債還錢,天經地義”的說法在法律上是完全成立的。

6.“有人說:由于GDP蛋糕在一定時期是一定的,因此政府支出越多,居民消費就會越少,這個說法正確嗎?請說明你的理由。

五、論述題(三選一,10分,要求觀點正確,符合邏輯,論述充分)

1.你認為轉變經濟發展方式需要從哪些方面著手?

2.結合實際,論述組織應如何處理集權與分權的關系。

3.試論當前我國宏觀經濟存在的主要問題和調控對策。

六、案例題(三選二,每題12分,要求觀點正確,闡述詳細)

1.為了應對這次美國金融?;暈夜玫某寤?,我國政府提出在實施積極的財政政策時,政府擴大的支出要優先用于基礎設施建設、民生工程和科技創新三個方面。請你分析政府為什么要這么做?這樣做的可能后果會如何?

2.海底撈公司依靠其獨特的員工管理方式,提高了員工滿意度。海底撈的員工大多數都是來自四川的同鄉,經過親戚和朋友介紹而來,雖然工作辛苦,但工資比同行高,而且都住在24小時有空調和熱水的公寓,可以免費上網,步行20分鐘到工作地點,飯菜質量也可口。如果員工生病了,會有宿舍管理員照顧,領導和同事會來看望。公司內200萬元以下的財務權都交給了各級經理,普通服務員都有免單權。海底撈的幾乎所有高管都是服務員出身,即使沒有管理潛力的員工,通過任勞任怨的苦干也可以得到認可,普通員工如果作到功勛員工,工資收入只比店長差一點。公司鼓勵每位基層員工參與創新,并用員工的名字對創新命名。公司與員工都簽有勞動合同,并且有四種不同系列的晉升制度。

問題:用馬斯洛的需求層次理論分析海底撈的員工激勵方式。

3.錢某與趙某是同學關系。因趙某住房困難,1997年錢某將自己的3間房屋借給趙某居住,2009年趙某將其中兩間出租給別人用于商業經營,月租金1000元。錢某得知這一情況后,遂向趙某提出收回出借的3間房。趙某以自己居住多年、多次翻修、長期管理為由拒絕返還。趙某還認為,如果他不驚天動地地維修、改造房屋,錢某也不會過問,進而判定實際上錢某己放棄了對房屋的所有權。錢某多次要求趙某返還房屋未果,遂向法院起訴。

問題:

(1)錢某的房屋所有權是否發生轉移?為什么?

(2)你認為本案應如何判決?

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分享到: 編輯:劉洋

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